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Empleo de Especialista en Aprendizaje y Desarrollo SC en Metalsa

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Descripción:


Responsable de crear un Plan de aprendizaje anual para todas las ubicaciones, todas las transacciones relacionadas con las operaciones de L&D, atender y resolver los tickets de acuerdo con los SLA y mantener la calidad en la base de datos, así como garantizar la metodología de estandarización del proceso.

Calificaciones:

Ocupaciones:

  • Atender las solicitudes de aprendizaje a pedido.
  • Cree un plan de aprendizaje anual para todas las ubicaciones.
  • Complete los procesos de Programación, inscripción y ejecución de capacitación según sea necesario.
  • Ingrese información de L&D en el sistema de recursos humanos (capacitación, registros de capacitación, puntajes, asistencia).
  • Asegúrese de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y que la información se ingrese con precisión.
  • Realizar revisiones de calidad de datos, monitorear y corregir errores de procesamiento.
  • Administre, informe y comunique los SLA y los KPI y asegúrese de que se logren los objetivos.

Habilidades técnicas:

  • Habilidades de Microsoft Office
  • Conocimiento del módulo Oracle HCM

Educación:

  • Título universitario: LAE, LRI, LRH, título universitario relacionado

Experiencia:

  • Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en captura de datos y experiencia en centros de contacto / servicio al cliente.
  • Mínimo de 3-5 años de experiencia en L&D
  • Pasantía: 1-2 años deseados.

Ubicación principal

  •  Monterrey

Tipo de Contrato 

  • Término indefinido

Tipo de puesto

  •  Desarrollo Humano

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