Ventura Travel

Empleo de Coordinador de Recursos Humanos en Ventura Travel

Empleo de Coordinador de Recursos Humanos en Ventura Travel

Sobre nosotros

Somos un desarrollador de servicios de viaje. Somos una red global de expertos en turismo, que crean, lanzan y apoyan servicios de viajes altamente especializados y de marca individual. Todos nuestros servicios están dirigidos por intraemprendedores apasionados con una extraordinaria experiencia en viajes. Al proporcionar soporte financiero, TI, marketing y otros servicios, Ventura Travel permite a sus marcas centrarse en su competencia básica individual mientras tienen una infraestructura altamente competitiva. Nuestro objetivo: nuestro centro de viajes sustituye los productos turísticos ordinarios por experiencias de viaje auténticas creadas por especialistas apasionados.

¿Curioso?

Usted está buscando un trabajo que ama y al mismo tiempo llega a nuestros requisitos, está entusiasmado con las responsabilidades para este puesto y además de que comparten nuestros valores? Entonces estamos deseando recibir su solicitud en inglés.

Como Coordinador de Recursos Humanos con sede en nuestra oficina en Mérida usted es responsable del bienestar de nuestros empleados actuales (proporcionando y analizando encuestas mensuales o simplemente teniendo un oído abierto para los gerentes y sus equipos), para apoyar a los gerentes en la búsqueda de los candidatos adecuados para nuestras vacantes, para asegurar una comunicación y colaboración fluida en todas las oficinas que tenemos y para proporcionar un marco para las marcas establecidas y nuevas para obtener toda la información que necesitan durante el proceso de incorporación y después. Usted se hará cargo de los proyectos trimestrales dependiendo del objetivo de la empresa asegurándose de que sigamos evolucionando en la dirección correcta. Una parte de ser el Coordinador de RRHH será también el Gerente de La Oficina de Mérida, que se asegura de que la vida de oficina sea agradable (Eventos de Equipo, Jornadas Sociales, etc.) y que se encarga de coordinar las diferentes tareas para la oficina.

Como su Coordinador de Recursos Humanos, informará directamente al Director de Recursos Humanos, con sede en Berlín y trabajará en estrecha colaboración con nuestra otra Coordinadora – Marcia – con sede en La Paz, Bolivia y nuestro nuevo HR-vMember que estamos buscando en Medellín, Colombia.


Los conceptos básicos que traes

  1. Una actitud proactiva y de mente abierta
  2. Incluso en tiempos de estrés mantienes la calma y ves el lado positivo de la vida
  3. Un estilo de trabajo independiente
  4. Una alta inteligencia social y pasión por trabajar con las personas
  5. grandes habilidades organizativas
  6. capacidad para manejar situaciones emocionales difíciles y siempre buscando encontrar soluciones para ello
  7. sentido de responsabilidad hacia los colegas y sus propias tareas
  8. fuertes habilidades de comunicación, tanto interna como externamente
  9. buen conocimiento del inglés y el español
  10. conocimiento o apertura para cosas técnicas (GSuite, To Do Software, Google Drive, comunicación en línea eficiente)
  11. Un pasaporte mexicano o alternativamente una visa de trabajo permanente
  12. experiencia previa en el campo de Recursos Humanos en un entorno dinámico sería una
  13. Usted puede impresionarnos aún más con
  14. Experiencia en reclutamiento (Siembra y entrevista)
  15. Experiencia en la creación en estrategias de comunicación de empresa y estándares de organización / planificación de proyectos
  16. Experiencia en la gestión del Plan de Incorporación / Formación de novatos en diferentes oficinas
  17. Habilidades en francés y/o habilidades alemanas
  18. Lo que te espera en tu nuevo trabajo
  19. Mejorar la gestión del conocimiento
  20. Responsable de un proceso de reclutamiento e incorporación sin problemas
  21. Ayudar a los gerentes a mejorar en su reclutamiento y en la búsqueda de nuevos empleados
  22. Realización de entrevistas para todo tipo de posiciones
  23. Usted es la primera persona de contacto para nuestros empleados en México.
  24. Administración de oficinas en nuestra oficina de Mérida
  25. Apoyo en el análisis de la encuesta de satisfacción de sus empleados
  26. Mantenimiento y actualización de nuestra base de datos de contratos
  27. Asegurarse de que nuestros vMembers se sientan bien ayudando a organizar eventos, días sociales, etc.
  28. Responsabilidades trimestrales cambiantes para nuevos proyectos de acuerdo con las necesidades de RRHH

Ofrecemos

  • Libertad para ser creativos en la consecución de resultados
  • Entorno de trabajo internacional y amigable
  • Jornadas sociales trimestrales y eventos de equipo
  • Trabajar en otras oficinas de la red de ventura en todo el mundo
  • Oportunidad de aprender y crecer constantemente
  • Nos preocupamos por el bienestar de sus empleados (O3 regulares, encuestas de satisfacción, etc.)
  • Anual 3 semanas fuera del sitio, si logramos nuestros objetivos
  • Opción de trabajar en parte desde otras oficinas (Berlín, La Paz, Cuzco, Medellín)
  • Participación en los beneficios generales de la empresa
  • 21 días de vacaciones al año
  • Visite nuestra página de carrera para obtener más información sobre nuestra vida en la oficina

POSTULANTES

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