SENIOR EHS REGIONAL MANAGER en Barbachano International.

• Gestión Ejecutiva / Operaciones
• Materiales / Logística / Compras
• Ingeniería / Calidad / TI
• Contabilidad / Finanzas
• HR / Admin
• Ventas / Marketing

Ubicación

Tijuana, Baja California, MX

1. Más de 20 años de experiencia progresiva dentro de EHS y una trayectoria probada de cambio cultural, con un mínimo de 10 años de experiencia en un rol de Alta Dirección apoyando múltiples plantas de fabricación en México.
2. Experiencia laboral probada en Sistemas de Gestión de Seguridad Ocupacional y Cambio de Cultura. 
3. El candidato ideal es actualmente un Director de EHS que apoya múltiples sitios de fabricación en diferentes ubicaciones geográficas. 

Descripción del trabajo

• Conduzca el viaje Zero Harm de cada sitio y contribuya a que la compañía se dé cuenta de su Visión Cero Daño.
• Proporcionar gobierno profesional de EHS en todos los sitios y proyectos de México, facilitando y habilitando la alta dirección mediante el desarrollo de relaciones como socios comerciales de EHS.
• Proporcionar interpretación y evaluación del desempeño de la gestión de EHS al liderazgo regional, dirigir visiblemente, transmitir mensajes clave, aclarar entregables y ayudarlos a planificar un mejor desempeño de EHS.
• Supervise, guíe y, según sea necesario, directamente sobre la adecuación y mejora continua de la ISO de cada sitio alineada con el Sistema de Gestión de EHS.
• Impulsar la adopción e implementación de estándares de EHS en los sitios y proyectos de México.
• Proporcionar atención a los programas de cada sitio para la gestión de riesgos de EHS, para ayudar a garantizar que los riesgos de EHS se identifiquen y mitigue sistemáticamente de manera proactiva y oportuna.
• Proporcionar atención a los programas de cada sitio para la evaluación del rendimiento de EHS (incluye auditorías internas, supervisión/supervisión de la actividad, etc.) para identificar y administrar NC (no conformidades).
• Coordinación y participación en la actividad corporativa de auditoría de EHS.
• Supervise continuamente para ayudar a garantizar que todos los incidentes de EHS se investiguen y gestionen de acuerdo con las normas.
• Impulse rigurosamente la identificación precisa de las causas raíz de NC y las correcciones / acciones correctivas pertinentes para permitir la mejora continua.
• Impulse comprobaciones e informes sólidos de validación de EHS Scorecard para facilitar la evaluación comparativa de la empresa y medir la gestión de EHS en múltiples indicadores de rendimiento.
• Actuar como gerente funcional y entrenador a sitio y personal de EHS basado en proyectos para ayudar a asegurar que están comprometidos y desarrollados para lograr todo su potencial y aumentar la fuerza del banco de EHS.
• Proporcionar orientación técnica a la administración basada en el sitio, el personal de EHS y otras partes interesadas con respecto a los controles de riesgo de EHS de mejores prácticas.
• Desarrollar y entregar comunicaciones de EHS, programas de sensibilización y capacitación, para ayudar a mantener EHS en el centro de la región.
• Dirigir e impulsar el rendimiento regional de EHS para contribuir a los esfuerzos de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de la empresa.
• Actuar como un defensor de los programas o iniciativas globales de proyectos de EHS, entregando tareas específicas. 
• Colaborar con otras funciones y departamentos para garantizar que la seguridad, la salud y el bienestar laboral de la empresa se gestionen a través de su trabajo 
• Mantener un sólido conocimiento de trabajo de los nuevos desarrollos de EHS para ayudar a garantizar que los sitios cumplan con todas las leyes y regulaciones regionales.
• Actuar como el principal punto de contacto para agencias reguladoras externas y partes interesadas, completando las presentaciones regulatorias y la documentación y comunicaciones relacionadas con el EHS en consecuencia.  
• Actuar como miembro del equipo en el proceso de Adquisición y Fusiones, revisar arrendamientos y acuerdos de compra asociados con bienes inmuebles con el fin de determinar los pasivos ambientales.
• Desarrollar y realizar un seguimiento de los presupuestos de departamento y proyectos y las reservas financieras según sea necesario.

Especificaciones del candidato

• Experiencia y Educación Requeridas: Licenciatura en Seguridad Ocupacional y Gestión de la Salud o un campo relacionado (MBA preferido)
• Familiarizado con los requisitos del sistema de calidad GMP e ISO 14000 y 45000
• Un mínimo de 20 años para liderar y gestionar grupos de EHS y/o esfuerzos de equipos diversos para una División y dentro de un entorno de fabricación
• Experiencia y comodidad en la entrega de resultados operativos sólidos, mientras se ejecuta en un entorno de gestión remota y basado en equipos.
• Se requieren fuertes conjuntos de habilidades y habilidades analíticas, de negociación, de comunicación (verbales y escritas)
• Profesional en productos de Microsoft Office y tecnologías de conferencias web/voz.
• Liderazgo efectivo, orientado al cliente y trabajar bajo presión.
• Habilidades efectivas de comunicación y negociación.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Six Sigma / Lean Manufacturing training.
• Habilidades administrativas bien desarrolladas.
• Capacidad para manejar múltiples tareas, con alta conciencia de los plazos.
• Excelentes habilidades de organización y resolución de problemas.
• Capacidad para identificar áreas de mejora continua.
• Orientado al trabajo en equipo.

• Habilidades de gestión de rendimiento/entrenamiento.
• Concéntrese en el proceso de mejora continua.
• Poseer un conocimiento sustancial de las mejores prácticas de ehS Gestión y principios. 
• Capacidades de liderazgo necesarias para participar en la gestión con nuestra visión y hoja de ruta de EHS.
• Experiencia de Liderar y participar en equipos de proyectos multifuncionales
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, incluyendo el idioma inglés (mínimo 90% de fluidez).
• Capacidad para influir y gestionar a las partes interesadas en todos los niveles dentro de la organización.  
• Excelentes habilidades organizativas y de planificación.
• Impulsado por procesos con una comprensión de la resolución de problemas estructurados.

 Otro

• Viajar según sea necesario para que las tareas se completen (40% de tiempo) para asistir a reuniones, seminarios, talleres y clases de educación continua en México y Europa.